本报讯（见习记者 虞晓璐） 12月8日上午9点，由省卫生计生人才交流发展中心和yl23411永利集团官网登录共同主办的“护理人才订单式培养推进会”在行政楼A315会议室召开。省计生人才交流发展中心主任朱海东，学院领导以及省部属医院相关负责人参加了推进会。
　　陈建勋院长致欢迎辞，表达了对参会者的热烈欢迎。他介绍，yl23411永利集团官网登录是湖北省第一批独立学院，专业特色明显，学生学风优良，护理专业培养人才质量高，护士资格证通过率本科达到100％，专科97％以上；一直以来，yl23411永利集团官网登录与武汉各大医院保持着良好的合作关系，目前有400多名学生在各大医院实习。希望通过此次推进会，能探索出行之有效的人才培育模式，培养更多适应各医疗机构需要的高素质护理人才。
　　朱海东主任在讲话中提出三个问题：为什么要尝试卫生人才订单式培养；怎样做好订单式培养；订单式培养做成什么样。他指出，2005-2015共11年间，医学毕业生有470万人，75万取得医师资格。湖北省去年医师资格证通过率30%，护士资格证通过率49.9%；当今医院招人难，本质原因是学生与岗位需求不匹配，部分医院注重内部培养以适应医院本身要求；医护人员大量集中在市级城市，县级以下医院培养医护人员有一定困难。不同医疗机构对不同医护人才要有不同的需求，坚持按需招生，解决政府想解决的问题，并思考怎样将社会需求落到实处。
　　学院医学部主任林强表示，实施“护理人才订单式培养”有利于教育体制改革与创新。学院拥有省级重点实验教学示范中心——护理学实验中心，希望能利用此资源培养“用得上、留得住、干得好”的高素质护理专业人才；建议学生利用寒暑假去医院“顶班”，提前进入、了解用人单位文化和护理操作流程，真正做到“毕业即上岗，上岗即上手”。林主任指出，高校应注重培养医护人员的“人文关怀”，而不仅仅是将护理局限于满足打针、吃药、遵医嘱；欢迎各医院的教授来学院进行专题讲座，在提升教学质量的同时，为医院引进高品质的人才做好储备。
　　学院人力资源总监刘汛汛建议，希望各大医院教授来学院进行专题讲座，让学生能尽早了解一线工作情况的同时，产生对医院的认同感；在学生实习时配备跟班老师进行反馈，及时找到短板并采取相应措施，满足用人单位需求。刘总监还建议，学院女生比例大，有较好的文化氛围，可以考虑调整选修课，比如加入刺绣等课程，训练耐心和气质。
　　在讨论环节，各医院参会代表纷纷发言，会场气氛热烈。同济医院负责人表示，与学院多年合作，曾经一次录取了学院100多名应届毕业生，希望通过订单式培养，缩短磨合期，让毕业生们尽早适应环境，高效工作；省妇幼保健院负责人提出，很多专科医院对护理人才都有更高的要求，希望学院能在订单培养阶段根据医院要求定制课程，实现毕业即上岗，上岗即上手；省中医院负责人认为，订单是培养的这种合作模式，指定专业型人才，能够使校、企、学生三方长期合作、互惠互利。
　　会上还下发了《护理人才订单式培养战略合作协议（征求意见稿）》，请各医院根据卫生人才需求情况签署协议。
　　据介绍，学院将不定期的与各医院展开研讨与座谈，推动订单培养方案的落实。