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很多朋友想通过引进完整的人才体系进入深圳,但他们不知道还有什么额外的项目。在网上搜索,有很多信息。然而,深圳的整体家庭政策每年都在变化。例如,2017年的政策和2016年的政策有很大的不同,他们收集的很多信息都是过时的,所以他们不了解自己。累计了多少分?

事实上,调整后,2018年,深圳点到家居用品有个人素质(学历、专业技术资格证书和技能职业资格)、税收、社会保障、年龄和公司声明,根据以下几点,积累的多少分自己的评估,是否达到家庭条件的条目。

一、公司(单位)声明

公司最近连续两年多在本单位缴纳工伤保险费,可提高10个百分点。

然而,公司声明有两个要求:

1. 公司引进人才到深圳市人民社政局,组建家庭。

2. 公司同意帮你申报。

这两个条件看起来很简单,但是很多中小企业不开设账户,很多企业怕麻烦,不愿意帮助员工申报。

此外,如果公司没有集体户口,公司不能申报集体户口(人才市场不接受),他们必须找房子安定下来,所以我们必须谨慎。

3.学历加专业技术资格、技术职业资格

(一)大专以上学历,中级以上国家统一考试技术人员职业资格,满分100分

(2)兼职本科学历,具有初级专业技术资格,90分

(3)大专以上学历,具有初级专业技术资格或高级技能职业资格(短缺类),80分

注意事项:

1. 非广东省颁发的专业技术资格证书(不包括通过国家统一考试取得的),由深圳市(区)人力资源部评定后,方可抵扣。

2. 未参加深圳市考试的技能和职业资格证书(包括国家和省级统一考试),必须通过深圳市人力资源保障部门组织的相应综合水平考试。

3.如果得分是基于技术和职业资格证书和证书的特殊职业能力,获得的分数应在获得证书(在深圳获得的证书应当依据发行证书的时候,在深圳和证书不应时间的基础上通过综合水平测试)。只有在深圳依法参加社会保险满一年以上,才能取得相应的成绩。

4. 如果你不能积累额外的分数,你会得到更高或更低的分数。

二世。社会保障

养老保险全年累计3分,其他险种全年累计1分,购买5份保险,全年累计7分,最高累计金额不超过30分。

年龄积分

18-35岁,加5分;

35-40岁,无加分,无减分;

40-45岁,从40岁减分,每增加1岁减2分。

四、个人品质

1. 教育

(1)兼职学士学位,80分;

(2)全日制本科以上学历,70分;

(3)非全日制大学教育,60分;

2. 专业技术资格及熟练职业资格(短缺类别)

(1)特殊职业技能一级(紧缺类),100分;

(2)技术人员(短缺类),90分;

(3)特殊职业技能二级(紧缺类),90分;

(4)高级技能(短缺类),70分;

(5)特殊职业能力三级(紧缺类),70分;

(6)中级技能(短缺类),40分;

(7)专业能力等级4(短缺类),40分


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